№ п/п |
Найменування заходу |
Відповідальні за виконання |
Строк виконання |
1. |
Проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців Головного управління статистики з питань дотримання положень антикорупційного законодавства |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції,
керівники структурних підрозділів |
Постійно |
2. |
Проведення для працівників Головного управління статистики семінарів з питань антикорупційного законодавства, в тому числі із залученням до участі фахівців НАЗК, Держстату, тощо. |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
Щоквартально у 2020 році
та у разі потреби протягом року |
3. |
Контроль за дотриманням спеціального та антикорупційного законодавства під час проведення конкурсу на зайняття посад державних службовців для забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого та ефективного відбору в конкурсній комісії |
Відділ управління персоналом,
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
У разі потреби |
4. |
Організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б", в Головному управлінні статистики |
Відділ управління персоналом |
У встановлені законодавством строки |
5. |
Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання щорічної декларації за 2019 рік, осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління. Надання допомоги щодо заповнення форми е-декларацій |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
До 1 квітня 2020 року |
6. |
Проведення перевірки своєчасного подання щорічної е-декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, працівниками Головного управління |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом 10 робочих днів із граничної дати подання таких декларацій |
7. |
Проведення перевірки подання декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, особами, які звільняються або іншим чином припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
За день до видання наказів |
8. |
Повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про факт неподання або несвоєчасного подання е-декларації співробітниками Головного управління |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
У встановлені законодавством строки |
9. |
Забезпечення застосування електронного цифрового підпису в Головному управлінні статистики |
Головний спеціаліст з питань захисту інформації |
Постійно |
8. |
Повідомлення безпосереднього керівника про виникнення конфлікту інтересів |
Працівники структурних підрозділів |
Не пізніше наступного робочого дня |
10. |
Прийняття рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, в разі надходження від співробітників повідомлення про наявність конфлікту інтересів |
Керівники структурних підрозділів |
Протягом двох робочих днів |
11. |
Проведення антикорупційної експертизи проектів внутрішніх нормативних актів, організаційно-розпорядчих документів з метою виявлення чинників, що можуть сприяти чи сприяють вчиненню корупційних правопорушень |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
У разі потреби |
12. |
Надання головному спеціалісту з питань запобігання та виявлення корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики |
Працівники структурних підрозділів |
Негайно |
13. |
Надання начальнику Головного управління та спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції інформації про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління статистики |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
Негайно |
14. |
Розгляд повідомлення в межах повноважень, щодо причетності працівників Головного управління статистики до вчинення корупційних правопорушень |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
У разі надходження |
15. |
Проведення службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
У разі потреби |
16. |
Узагальнення результатів проведеної антикорупційної роботи за 2020 рік та подання звіту до Держстату |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
Грудень 2020 |
17. |
Розробка плану заходів Головного управління статистики із запобігання та виявлення корупції на 2021 рік |
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції |
Грудень 2020 |